Commercieel Marketing Manager – Q Jobs

Deel deze vacature

Ben jij een strategische marketeer met een commerciële mindset en passie voor recruitment? Als Commerciële Marketing Manager bij ons uitzendkantoor ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van krachtige marketingstrategieën. Je richt je zowel op B2B-marketing om klanten aan te trekken en te behouden, als op Employer branding en rekruteringsmarketing om toptalent aan te spreken.

Jouw verantwoordelijkheden

  1. Marketingstrategie & Implementatie
    • Ontwikkelen en uitvoeren van gerichte marketingplannen voor zowel klantenwerving als kandidatenaantrekking.
    • Beheren van het marketingbudget en zorgen voor een optimaal rendement op investeringen.
    • Coördineren van multichannel marketingcampagnes (digitaal, social media, print en events).
  2. Employer Branding
    • Ontwikkelen en versterken van een onderscheidend werkgeversmerk dat zowel klanten als kandidaten aanspreekt.
    • Creëren van overtuigende Employer Value Propositions (EVP's) voor diverse talentsegmenten.
    • Samenwerken met het managementteam om de Employer branding te laten aansluiten bij de bedrijfscultuur en -waarden.
  3. Rekruteringsmarketing
    • Opzetten en optimaliseren van campagnes om talent aan te trekken en te behouden.
    • Verbeteren van de kandidaat ervaring via alle contactpunten (carrière site, vacatures, sociale media).
    • Ontwikkelen van innovatieve strategieën om passieve kandidaten te benaderen en te activeren.
  4. Klantenengagement & Leadgeneratie
    • Creëren van gerichte marketinginitiatieven om nieuwe klanten aan te trekken en bestaande klanten te behouden.
    • Ontwikkelen van waardevolle content, zoals sectorrapporten, Webinars en White papers.
    • Implementeren van klantrelatieprogramma’s om langdurige partnerships te stimuleren.
  5. Digitale Marketing & Data-analyse
    • Leiding geven aan SEO/SEM-strategieën om online zichtbaarheid en conversies te optimaliseren.
    • Beheren van de contentstrategie en sociale media-aanpak van het bedrijf.
    • Analyseren van marketingdata om prestaties te meten en strategieën te verfijnen.
  6. Merkbeheer & Consistentie
    • Zorgen voor een sterke en consistente merkidentiteit over alle marketingkanalen heen.
    • Ontwikkelen en bewaken van merkrichtlijnen binnen de organisatie.
    • Proactief monitoren en beheren van de online reputatie.
  7. Leidinggeven & Samenwerken
    • Aansturen en inspireren van het marketingteam, bestaande uit digitale specialisten en content creators.
    • Intensief samenwerken met sales-, recruitment- en operationele teams om marketinginspanningen te optimaliseren.

Jouw profiel

  • Een afgeronde bacheloropleiding in Marketing, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in marketing, bij voorkeur binnen de uitzend- of recruitmentbranche.
  • Bewezen trackrecord in B2B-marketing en Employer branding.
  • Uitstekende kennis van digitale marketing, SEO/SEM en sociale media.
  • Ervaring met marketing automation en CRM-systemen.
  • Analytisch sterk en in staat om data-gedreven beslissingen te nemen.
  • Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden.

Wat wij bieden

  • Een dynamische en ondernemende werkomgeving binnen een groeiend uitzendbureau.
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en strategische inbreng.
  • Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van ons bedrijf en impact maken met jouw marketingexpertise? Solliciteer dan nu en bouw samen met ons aan een sterk merk en een succesvolle toekomst!
 

Bij interesse of vragen kun je contact opnemen met Kevin Reijnders via Kevin@snypp.nl of telefonisch op +31 6 25421512

Solliciteer op deze functie.

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan direct, zodat we snel kennis kunnen maken!