Salarisadministrateur/Payroll Specialist
Dit ga je doen
Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit gestaag. Deze groei vraagt om versterking van ons team op de salarisadministratie. Daarom zijn we op zoek naar een ervaren salarisadministrateur die zich richt op de tactische en strategische kant van het vak. Je komt terecht in een team van vier collega’s, waarvan de anderen zich voornamelijk bezighouden met mutaties en declaraties. Jij houdt je onder andere bezig met een salarisadministratie voor ongeveer 2700 medewerkers en maakt analyses en rapportages die het management ondersteunen bij budgettering, personeelsbeheer en beleidsvorming.
Jouw werkzaamheden
- Verantwoordelijk voor het volledige salarisverwerkingsproces.
- Zorgen voor correcte afdracht van loonbelastingen, premies en pensioenbijdragen.
- Waarborgen van naleving van geldende wet- en regelgeving op het gebied van loonadministratie.
- Bewaken van de vertrouwelijkheid van salarisgegevens.
- Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen binnen het proces.
- Fungeren als vraagbaak voor collega’s binnen de HR Backoffice en salarisadministratie.
Dit ben jij
- Je hebt uitgebreide ervaring met salarisadministratie en kunt data omzetten naar heldere rapportages.
- Je weet verbanden te leggen in je analyses en komt met onderbouwde inzichten.
- Je werkt nauwkeurig, bent oplossingsgericht en hebt oog voor detail.
- Je beschikt over een MBO+ of HBO werk- en denkniveau en hebt een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
- Een aanvullende opleiding in Payroll Services is mooi meegenomen.
- Ervaring met AFAS is noodzakelijk voor deze functie.
- Je hebt minimaal 2 à 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Je bent zeer vaardig met Excel en gebruikt dit dagelijks.
Wat je krijgt
- Een marktconform salaris afhankelijk van je ervaring, volgens cao-richtlijnen.
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Mogelijkheid tot verkoop van bovenwettelijke vakantiedagen.
- 12 ATV-dagen (fulltime) die flexibel inzetbaar of verkoopbaar zijn.